INAIL

INAIL: cosa significa e di cosa si occupa

INAIL è l'acronimo di Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. È l'ente pubblico che gestisce la tutela assicurativa di chi si fa male lavorando o si ammala a causa del lavoro. Non è una compagnia che scegli: è un'assicurazione obbligatoria stabilita per legge, e copre due eventi distinti.

• L'infortunio sul lavoro — l'evento improvviso e violento accaduto in occasione del lavoro, compreso quello "in itinere", cioè nel tragitto casa-lavoro.
• La malattia professionale — la patologia contratta nel tempo per l'esposizione a un rischio lavorativo, come l'ipoacusia da rumore o le patologie da movimenti ripetuti.

Chi è obbligato a iscriversi all'INAIL

L'obbligo riguarda i datori di lavoro che impiegano personale in attività considerate rischiose dalla normativa. In pratica copre i lavoratori dipendenti e i parasubordinati, oltre ad alcune categorie di autonomi (artigiani, coltivatori diretti). Il premio lo versa il datore, non il lavoratore.

E qui c'è un punto che molti trascurano: l'INAIL non tutela solo chi lavora. Protegge anche il datore di lavoro, perché lo esonera dal dover risarcire di tasca propria i danni subiti dal dipendente sul posto di lavoro. È un patto a due facce.

Cosa eroga l'INAIL in caso di infortunio

Le prestazioni dipendono dalla gravità e dalle conseguenze dell'evento:

1. Indennità per inabilità temporanea — una somma giornaliera per i giorni di assenza dal lavoro, dopo i primi tre coperti dal datore.
2. Rendita per invalidità permanente — quando restano postumi che riducono la capacità lavorativa.
3. Cure e riabilitazione, fino al reinserimento lavorativo.
4. Rendita ai superstiti nei casi più gravi.

Perché serve comunque una polizza infortuni privata

L'INAIL copre solo l'infortunio legato al lavoro. Tutto il resto della tua vita — lo sci la domenica, la caduta in casa, l'incidente in vacanza — resta fuori. E gli autonomi senza obbligo INAIL non hanno alcuna rete pubblica.

Per questo una polizza infortuni privata ha senso anche per chi è già iscritto all'INAIL: integra un'indennità spesso modesta e, soprattutto, copre le 24 ore, non solo l'orario di lavoro. Sono due tutele che lavorano insieme, non in alternativa.